PERSONALE DOCENTE ED ATA DI RUOLO E ANNUALE

CERTIFICATO DI IDONEITA' ALL'IMPIEGO NON DEVE ESSERE PIU' PRESENTATO

Come ogni anno si ripete la querelle del certificato di idoneità all'impiego.

Molti Dirigenti Scolastici continuano, imperterriti, a richiedere al personale (DOCENTE ED ATA) neo-immessi in ruolo e/o annuali il certificato di idoneità all’impiego, pena la risoluzione del rapporto di lavoro. Ribadiamo senza ombra di dubbio che tale pretesa è illegittima, sottoliniamo che abbiamo ricevuto anche il conforto dei pareri, acquisiti per le vie brevi, degli uffici competenti Provinciali. D'altronde anche il Miur lo ha confermato con la nota prot. n. 1878 del 30.08.02013 dove venivano impartite  le "Istruzioni ed indicazioni operative in materia di supplenze al personale docente educativo ed A.T.A.“ dove veniva confermato che: “Si rammenta che l’obbligo della  certificazione sanitaria di idoneità all’impiego è stato abolito dall’art. 42 del D.L. 21 giugno 2013, n 69 convertito con modificazioni, nella legge 9 agosto 2013 n. 98." D'altronde la norma è talmente chiara che vien da dire "Errare humanum est, perseverare autem diabolicum".

Per maggiore chiarezza pubblichiamo tutta la documentazione ai seguenti link:

CIRCOLARE 1878

DECRETO DEL FARE