Prot. n. AOOODGPER 8004                                              Roma, 2 agosto 2013

 

                                                                                                      

                                                                                               

AI DIRETTORI GENERALI DEGLI

UFFICI SCOLASTICI

REGIONALI

 

LORO SEDI

 

 

OGGETTO:  ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA PER L’A.S. 2012/2013

 

          Si informano le SS.LL .che  sono state autorizzate  n. 5.336  unità di  personale A.T.A.,  ai fini della stipula dei contratti a tempo indeterminato   con decorrenza giuridica a.s. 2012/13  e decorrenza economica  a.s .2013/14.

         Si allegano  le tabelle analitiche che evidenziano, per ciascuna provincia e profilo professionale interessato, la ripartizione  del numero massimo di assunzioni da effettuare (allegato 1).

         Al personale beneficiario dei contratti a tempo indeterminato, da conferire utilizzando le graduatorie vigenti nell’a.s. 2012/2013,  sarà  assegnata una sede provvisoria di servizio per l’a.s. 2013/14 utilizzando  tutte quelle disponibili sino alla conclusione dell’anno scolastico, dopo aver terminato le operazioni di utilizzazione e assegnazione provvisoria in ambito provinciale.

Il predetto personale, contestualmente alla stipula del contatto, potrà produrre istanza di assegnazione provvisoria interprovinciale. Il numero di contratti a tempo indeterminato  resta comunque subordinato alla effettiva vacanza e disponibilità del corrispondente numero di posti nell’organico di diritto provinciale per l’anno scolastico 2013/14, dopo l’effettuazione dei movimenti relativi a tale anno. La sede definitiva viene attribuita secondo i criteri e le modalità da determinare con il contratto sulla mobilità, relativo all’anno scolastico 2014/2015.

         Si ricorda che, a seguito e per gli effetti della L. n. 135 del 7/8/2012 , non vengono disposte nomine in ruolo per i profili di assistente amministrativo ed assistente tecnico, né per il profilo dei DSGA in presenza, a livello nazionale,  di un esubero superiore ai posti vacanti.

Si fa presente, inoltre, che possono essere effettuate compensazioni a livello provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale o in subordine in altra area professionale, nel caso in cui non possano essere disposte nel profilo professionale interessato tutte le assunzioni autorizzate per assenza di graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità.

Le assunzioni sono effettuate solamente nei confronti dei candidati inseriti a pieno titolo nelle rispettive graduatorie.

E’ possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime di part-time ai sensi dell’art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008.

La  sede provvisoria è assegnata prioritariamente al personale che si trovi nelle condizioni previste  dall’art. 21 e dall’art. 33, commi 5,6 e 7 della legge 104/1992.

La precedenza viene riconosciuta alle condizioni previste dal C.C.N.I. , relativo alla mobilità del personale di ruolo per l’ a.s. 2012/13.

Successivamente la sede provvisoria è assegnate nell’ordine:

 

a)     i candidati utilmente collocati nelle graduatorie provinciali  permanenti di cui all’art. 554 del  D.Lvo.  n. 297/1994;

b)  il personale assunto ai sensi della legge 12.3.1999, n. 68 e non       rientrante nell’art. 21  e nell’art. 33, comma  6 della citata legge 104/92.

 

         Per garantire la massima trasparenza delle operazioni, si prega di dare opportuna pubblicità ai contingenti da assegnare alle assunzioni e adeguata informativa alle OO. SS. sulle operazioni effettuate.

         Tutte le operazioni devono essere concluse entro il 31 agosto p.v..

 

 

                                                                     f.to IL DIRETTORE GENERALE

                                                                            

                                                                            Luciano Chiappetta

 

 

 

 

Allegato 1:  Tabella di ripartizione del contingente di nomina