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PERMESSI PER IL DIRITTO ALLO STUDIO - GRADUATORIA
150 ORE DIRITTO ALLO STUDIO

Permessi straordinari retribuiti per il diritto allo studio  – Anno Solare 2013 - Periodo 1° gennaio 2013 – 31 dicembre 2013.

Sono stati pubblicati gli elenchi dei permessi per il diritto allo studio (150 ore). I provvedimenti formali di concessione dei suddetti permessi saranno predisposti dai Dirigenti Scolastici e devono essere emanati entro il 30/12/2012, a loro è demandato anche il controllo delle certificazioni relative alla frequenza dei corsi e/o agli esami finali sostenuti. Per il personale assunto con orario inferiore a cattedra o per il personale ATA con orario inferiore alle 36 ore settimanali, le ore di permesso complessivamente fruibili sono proporzionalmente rapportate all’orario settimanale e alla durata del contratto.

Il numero dei posti concedibili sono i seguenti:

PERSONALE EDUCATIVO N. 1 - PERSONALE ATA N. 41 - DOCENTI INFANZIA N.18 - DOCENTI PRIMARIA N.45 - DOCENTI 1°GRADO N. 27 - DOCENTI 2°GRADO N. 43

Pertanto possono essere concessi i seguenti permessi:

ATA : tutti gli inclusi in graduatoria

INFANZIA: tutti gli inclusi in graduatoria

PRIMARIA: dal n. 1 al n. 45 incluso

I° GRADO: tutti gli inclusi in graduatoria

II° GRADO: tutti gli inclusi in graduatoria

EDUCATIVO : nessuna domanda

Si procederà successivamente alla ripartizione delle eccedenze residuate.

Avverso le graduatorie, pubblicate mediante affissione all’albo dell’Ambito Territoriale, è ammesso reclamo al Dirigente dell’Ufficio dell’Ambito Territoriale, entro il termine di 5 giorni dalla loro pubblicazione e cioè il 27/12/2012.

Le graduatorie, comprensive degli esclusi si possono consultare ai seguenti link:

GRAD. ATA

GRAD. INFANZIA

GRAD. PRIMARIA

GRAD. 1°GRADO

GRAD. 2°GRADO

PERSONALE EDUCATIVO NESSU INCLUSO


Categoria: News provincialiData di pubblicazione: 21/12/2012
Sottocategoria: Anno 2012Data ultima modifica: 21/12/2012
Permalink: PERMESSI PER IL DIRITTO ALLO STUDIO - GRADUATORIATag: PERMESSI PER IL DIRITTO ALLO STUDIO - GRADUATORIA
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